Voici selon les expert en placement des hôtes et des hôtesses en entrepris a Lyon, quelques éléments à ajouter à votre régime d’avantages sociaux pour devenir un employeur de choix.
Soins de santé
Recherchez ce que d’autres employeurs offrent en termes de prestations de soins de santé dans votre secteur. Examinez votre propre couverture d’assurance maladie. Comment pouvez-vous améliorer votre offre ? Est-il possible d’ajouter d’autres avantages comme les comptes d’épargne santé (HSA) et le remboursement de certains frais de santé ? Ces avantages peuvent vous aider à vous démarquer parmi les employeurs de votre secteur.
Remboursements des frais de bien-être
Un autre avantage santé que vous pourriez envisager d’offrir est le remboursement des frais de bien-être. Certains employeurs offrent une compensation pour les abonnements à des salles de sport et autres dépenses liées au bien-être. Là encore, regardez ce que font les autres employeurs et les concurrents. Voyez ce que vous pouvez offrir pour attirer les candidats dans votre organisation.
Congé payé
Les congés payés sont un autre argument de vente pour la plupart des candidats. Les employés veulent savoir qu’ils peuvent prendre des congés sans être inquiétés. En fait, de nombreuses entreprises vont jusqu’à offrir des jours de congé illimités. Dans ce cas, tant que le travail est effectué, l’employé peut prendre tous les congés dont il a besoin. Le fait de savoir qu’ils peuvent prendre du temps pour s’occuper d’eux-mêmes et d’autres questions personnelles aide votre personnel à atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, créant ainsi un lieu de travail plus engagé et plus productif.
Horaire flexible
De nombreux candidats recherchent également une certaine souplesse de la part de leur employeur. Recherchez ce que d’autres entreprises de votre secteur offrent en termes d’horaires flexibles et de possibilités de travail à distance. Examinez les postes de votre entreprise et ce qu’ils impliquent. Quel type de flexibilité pouvez-vous offrir ? Cela vous aidera à attirer de nouveaux candidats et à faire de vous un employeur de choix dans votre secteur.
Conseils
Certains employeurs ont également commencé à contribuer au financement de services de conseil financier, voire de thérapie, pour leurs employés. Il est en effet devenu évident que la santé mentale des membres du personnel a un impact direct sur le succès global de l’organisation. Offrir ces services peut rendre votre entreprise plus attrayante pour les candidats potentiels.
Cliquer ici pour d’autres articles !!!
